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台湾宾果官网 招贤镇“三加强”规范公益性岗位管理

发布日期:2020-09-18 17:37 浏览次数: 次

为加强公益性岗位开发管理,充分发挥公益性岗位作用,招贤镇政府以“三加强”为举措,促进公益性岗位开发管理工作更加规范化。 

一是加强公益性岗位管理。公益性岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员的原则,重点解决无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困人员,确保在农村公益性岗位上安置的贫困劳动力比例不低于60%。同时要求各村对设岗情况进行公示,接受群众监督,真正做到“公开、公正、公平”。 

二是加强公益性岗位监督检查。由主管副镇长带队对全镇公益性岗位人员的上岗情况及工作开展情况进行核查、督查,对检查过程中发现的问题,责令限时整改,对不能胜任此项工作的立即调整,确保人岗相符,促进公益性岗位管理健康规范运行。 

三是加强公益性补贴发放。村上将出勤记录等资料按要求上报到镇政府,审核汇总后,镇上对下拨的岗位补贴专项资金及时准确发放到位,不挪用、不挤占,做到专款专用,确保公益性岗位补贴资金安全。

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编辑:( 李军锋)
信息来源: 招贤镇
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